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滿洲里市委編辦多舉措提升年輕干部素質能力
  • 發布時間:2020-11-17
  • 來源:滿洲里市委編辦
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  為加強新時代年輕干部隊伍素質能力建設,滿洲里市委編辦通過鞏固思想政治建設、完善制度、提增能力、強化廉潔自律,以鍛造忠誠、干凈、擔當的機構編制干部隊伍為抓手,持續推進各項工作高質量發展。 

  一、年輕干部全程參與重點工作。以黨政機構改革、深化事業單位改革試點為抓手,按照老中青結合,全辦年輕干部分成2個組,每組由一名班子成員帶隊,分組分頭開展對應部門調研走訪,以工作促使年輕干部俯下身子下部門、下基層走訪調研,以工作促使年輕干部靜下心來學業務、學政策,促進年輕干部業務水平和能力的提升。通過調研走訪使年輕干部更加熟悉全市黨政機構和各部門事業單位職能職責、內設機構編制及實有人員等情況,做到底數清、數字準、情況明,為以后順利開展工作提供真實有效的第一手資料和數據支撐。 

  二、加大年輕干培養選拔力度。為加大年輕干部培養,積極壓擔子促成長,讓年輕干部在壓力中前進、在前進中成長。近年來,新提拔年輕干部4名,以責任落實促進年輕干部在干中學、在學中干、在干中增加本領,培養年輕干部獨立處理問題解決矛盾和實踐創新的能力。同時強化年輕干部思想政治教育,積極引導年輕干部在成長中堅定理想信念,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”, 做到“兩個維護”,講政治,守規矩,樹立為人民服務的核心意識,踏實奉獻,愛崗敬業。 

  三、開展年輕干部多崗位交流鍛煉。近兩年,選派1名優秀年輕干部到中國電子口岸數據中心滿洲里分中心掛職鍛煉,1名干部辦內多崗位交流鍛煉,通過形式多樣的多崗位、多渠道鍛煉,使年輕干部身兼多職,積累多方面工作經驗,同時通過不同崗位的歷練讓年輕干部發現自身的不足,在實踐工作中補齊短板、提升個人綜合能力。 

撰稿:郭燕章   李   鵬
責編:何靜靜
審核:索軼軍

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