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呼倫貝爾市海拉爾區委編辦助推機構編制管理工作再提升
  • 發布時間:2020-11-13
  • 來源:海拉爾區編辦
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  為進一步提升新時代機構編制管理工作水平,海拉爾區委編辦從強化機構編制法治化、規范化、信息化方面入手措施,推動機構編制管理提檔升級。 

  一、強化機構編制管理法治化管理。以《中國共產黨機構編制工作條例》為總抓手,深入學習領會《條例》對機構編制查工作的新思想、新要求,不斷增強用《條例》指導工作的自覺性和行動力。嚴格執行《關于規范盟市、旗縣(市、區)機構編制事項動議與論證程序的意見》,制定《關于規范呼倫貝爾市海拉爾區直機關和事業單位機構編制事項動議與論證程序的通知》,進一步明確各機關事業單位機構編制工事項動議、論證的責任主體、工作流程、上報材料等要求。對各機關事業單位上報機構編制事項合法合規性進行審查、并結合機構編制事項歷史沿革、上級機關和其他旗(市、區)做法,向區委編委提出機構編制事項論證意見,經會議充分討論后,做出結論。 

  二、強化機構編制管理規范化管理。巧用巡察“利劍”,把機構編制紀律執行情況納入巡察范圍,明確機構編制工作巡察重點。將機構編制評估作為管理創新的重要抓手,規范機構編制事項審批,從嚴從緊控制機構編制,每年至少組織一次機構編制專項督查工作,不斷改進機構編制管理,優化編制資源配置。2020年,下發《關于“三定”規定執行情況評估自查及修訂建議工作的通知》,全面掌握黨政機構改革后各單位履職情況和落實情況,重點對存在職責交叉、職責界定不清等情況進行了解,對個別部門“三定”規定中職責任務表述不嚴謹、存在越權的問題進行修改,使“三定”規定效能充分發揮,確保部門“三定”規定全面執行到位、機構編制政策貫徹落實到位。   

  三、強化機構編制管理信息化管理。結合當前重要改革節點人員轉隸、人員調整、領導配備等,及時變更人員信息,完善機構編制、職數、實有人員臺帳,依托機構編制實名制管理系統,對入編、下編人員進行實時更新,進一步摸清機關事業單位人員編制底數,實行一周一校驗、一月一校對常態化工作機制,對機構編制實名制數據進行核對校驗,切實提高實名制數據信息的真實性和準確性。同時,加強現有數據分析比對,為統籌用編進人計劃、實現“柔性”用編審核、加快編制周轉提供數據支持。 

撰稿:卜海濤   李   晶
責編:何靜靜
審核:索軼軍

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