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巴彥淖爾市五原縣委編辦“三駕齊驅”提升機構編制管理水平
  • 發布時間:2020-07-15
  • 來源:五原縣委編辦
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  今年以來,巴彥淖爾市五原縣委編辦圍繞創建“模范機關”和“最強黨支部”部署,“干”字當頭,著力提高機構編制發展的協調性和平衡性,不斷優化措施,改進工作作風,以新狀態適應新常態,全面推動機構編制創新發展。 

  一、勇立潮頭,下好創新發展“先手棋”,力補改革動力之短。找準改革重點、摸清改革難點,制定改革路線圖,加大機構編制資源優化配置力度,打破單位編制“終身制”,在部分沒有定編標準的事業單位試行“帶編進人、人隨編走、空編集中管理”的編制動態管理,緩解用編資源緊張的局勢。以行政審批制度改革為切入點,積極配合相關部門持續簡政放權,持續推進規范和優化權力運行,解決好“最后一公里”和“明放暗不放”等問題,持續激發市場和社會活力。加快政府職能向社會力量轉移,完善政府職能轉移清單,用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”。 

  二、勇挑重擔,打好控編減編“攻堅戰”,力補管理活力之短。一方面,當好機構編制“控閘手”,嚴把“總閘口”,除中心工作外,原則上不新設機構、新增編制,進一步轉變理念,向改革要編制、向管理要編制、向信息技術要編制。另一方面,當好機構編制“操盤手”,將以往的編制以“控”為主,轉變為以“活”為主,創新機構編制供給方式。以“保重點、保民生、保基層、調結構”為主基調,加強對“事少編多”、職能弱化、任務減少部門的編制調配,擠掉“水分”、盤活“存量”,把有限的機構編制資源向基層一線和民生領域等傾斜。 

  三、勇爭一流,拽緊監督檢查“牛鼻子”,力補監管乏力之短。在認真研究分析新形勢下機構設置和編制配置問題,抓好日常管理保障工作的基礎上,將機構編制管理工作由重審批向重監管轉變。建立常態化的機構編制監督檢查新局面,努力做好上級統一部署的機構編制監督檢查,開展控編減編、實名制管理、領導職數、編外用工等一系列監督檢查。今年以來,組織相關部門、單位開展機構編制事項跟蹤問效,對機構編制調整事項進行跟蹤監管,認真評價執行效果,及時發現存在問題,提出意見建議,采取有效措施,推動機構編制事項落地生效。 


 
撰稿:吳   剛   任秀峰
責編:何靜靜
審核:張小平

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